廣東廣電網(wǎng)絡(luò)公開招聘工作人員公告（固定資產(chǎn)投資管理崗）

日期：2021-04-14 來源：本網(wǎng) 字體： [大] [中] [小]

廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（以下簡稱公司），面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 黨管人才，服務(wù)主業(yè)；

2. 面向社會(huì)，雙向選擇；

3. 公平競爭，擇優(yōu)聘用；

4. 公開透明，流程規(guī)范。

二、招聘流程

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→會(huì)議研究→聘用。

三、招聘崗位及條件

固定資產(chǎn)投資管理崗：

1、關(guān)鍵職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營相關(guān)的資本性投資管理和分析工作；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)年宏觀經(jīng)濟(jì)情況、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)情況等進(jìn)行綜合分析，制定總公司和各分公司的資本性投資策略和目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)投資目標(biāo)根據(jù)不同專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性分解，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織編制全省資本性支出預(yù)算，并形成分析報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)建章立制統(tǒng)籌組織公司資本性投資項(xiàng)目的過程管理工作，包括立項(xiàng)、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)固、列賬、資料歸檔等；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)資本性投資進(jìn)行跟蹤，制定預(yù)警機(jī)制，定期編制投資健康度分析報(bào)告；

（6）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織投資項(xiàng)目后評(píng)估工作，制定后評(píng)估指標(biāo)體系，進(jìn)行投資數(shù)據(jù)分析，編制后評(píng)估報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)組織全省資本性投資管理專員的專業(yè)理論和技能培訓(xùn)工作。

2、任職資格：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、工商管理、通信工程、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)；

（2）從事投資分析管理或網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有廣電或通信等行業(yè)的投資分析管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）精通投資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，能綜合運(yùn)用各類投資分析
模型進(jìn)行投資預(yù)算、分析和評(píng)估，精通Excel的函數(shù)、圖表等運(yùn)用；了解有線電視網(wǎng)或通信網(wǎng)；

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，較好的文字功底，良好的溝通能力；

（5）持CPA、CFA、經(jīng)濟(jì)師證書者優(yōu)先。

四、招聘范圍

符合任職條件資格要求的人員均可以報(bào)名參加。但下列人員不得報(bào)名：

1.正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

3.受政紀(jì)處分尚未解除的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)考人員按要求填寫報(bào)名表（見附件），將報(bào)名表、證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書及其他相關(guān)材料掃描件）、近期一寸正面免冠照片及工作業(yè)績一并發(fā)送至郵箱14820723@qq.com，郵件標(biāo)題請以“工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”命名。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。相關(guān)證件原件將在面試時(shí)核查。

3.報(bào)名時(shí)間：公告下發(fā)之日起開始接受報(bào)名，截止日期為2021年4月28日。逾期不再接受報(bào)名。

（二）資格審查

公司招聘工作小組根據(jù)崗位任職資格和要求進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）筆試

對(duì)資格審查合格者，進(jìn)行筆試。劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，高于分?jǐn)?shù)線者視為合格。

（四）面試

對(duì)筆試成績合格者，由公司組織面試。所有面試考官及相關(guān)工作人員有義務(wù)對(duì)應(yīng)聘者所提供之履歷資料及面試過程保密。

（五）錄用次序確定

應(yīng)聘者的成績按所有評(píng)委的平均得分確定，依面試成績從高分到低分確定錄用人選及次序。后續(xù)體檢、背景調(diào)查不合格或者棄權(quán)者，則依綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.體檢由公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部發(fā)布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

（七）組織考察

1.體檢結(jié)束后，由公司對(duì)體檢合格者采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若經(jīng)考察無合適人選，該崗位可以空缺。